
试听是报名前信息量最大的一次机会,比看介绍、听承诺都实在。约的时候把年级、科目和老师定下来,那半小时重点看三处:老师怎么开场、孩子答错时怎么处理、下课时留下了什么。
直接联系当地校区,说明孩子的年级和想补的科目。校区一般会先安排一次测评,再匹配教师。
约的时候有三点要讲清楚:指定科目和年级,避免随机安排;确认试听时长、是否收费、是不是一对一;时间尽量挑孩子状态好的时段,避开晚上九点以后。
第一节课感觉不对,可以要求换一位老师再试。愿意配合换人的校区,教师储备通常比较充足。
好老师开头会做两件事:问孩子现在学到哪、哪块最吃力,然后拿一道题试探深浅。
上来就打开课件从头讲的,用的还是班课思路,没有针对这一个孩子。开场先问"上次考多少分"然后开始评价的,也要多留意——分数是结果,不是诊断。
孩子答错的时候,老师是直接给答案,还是往回退一步问"你卡在哪一步"。后者才是教学。
讲完一个点,有没有让孩子当场做一道题。没有即时验证,很难判断是真懂还是听着懂。
还有节奏。讲太快孩子眼神发直,讲太慢孩子开始走神,好老师会随时调。
负责任的老师会做三件事:用三两句把今天讲的收一下;留具体作业,比如"这三道题做完,明天拍给我";说明下次讲什么。
如果只是"回去多练练",连章节都没留下,这节课的信息量就很有限。
孩子会顺着你的期待回答。换个问法:
"这个老师讲的,跟学校老师比,哪个你听得懂?"
"他讲的那道题,你现在会做了吗?"
"下次还愿意来吗?"
三个答案里,最后一个最重要。愿意跟,后面才有磨合的空间。
试听当天常有报名优惠。优惠是加分项,不是决策依据。带着测评结果回家商量一晚,第二天再谈,条件通常还有余地。
试听的价值不在那半小时讲了多少知识,而在于看清两件事:老师会不会教,孩子愿不愿意跟。这两件看清了,后面的选择就踏实。
专业老师致电解答,省时更省心